İşçiyi gece çalıştırma kuralları

4857 Sayılı İş Kanunu’na göre, saat 20.00’de başlayarak saat 06.00’ya kadar geçen süre “gece” olarak kabul edilir.

Kadın veya erkek fark etmeksizin işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez.

Ancak, turizm, özel güvenlik, sağlık hizmeti ve petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.

Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları kullanılan işlerde bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci çalışma haftası gündüz çalıştırılmaları suretiyle postalar belirlenebilir.

Gece ve gündüz postalarında iki haftalık nöbetleşme esası da uygulanabilir.

Postası değiştirilecek işçi kesintisiz en az 11 saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamaz.

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliğe göre ise kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için işe başlamadan önce gece çalışmasında sakınca olmadığına ilişkin sağlık raporu alınması gerekir. Sağlık raporu işyerinde görevli işyeri hekiminden alınır.

İşveren ayrıca işin devamı süresince çalışanın özel durumunu, işyerinde maruz kalınan sağlık ve güvenlik risklerini de dikkate alarak işyeri hekimince belirlenen düzenli aralıklarla çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlar.

Kadın çalışanın kocası da aynı veya başka bir işyerinde gece çalışıyorsa kadın çalışanın isteği üzerine gece çalışması kocasının çalıştığı geceye rastlamayacak şekilde düzenlenir.

Yargıtaya göre günde 11 saate kadar olan çalışmalar için ara dinlenmesi en az 1 saat, 11 saati aşan çalışmalarda ise en az 1,5 saat olarak verilmelidir.

SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com

https://www.haberturk.com/gece-calismasi-7-5-saati-asabilir-mi-3799093-ekonomi